海外「色々クレイジーだｗ」 日本に実在する会社の謎ルールに外国人が興味津々

5分でわかる日本のバカげた就業規則

「残業するのは自分のせいだから」と、「仕事ができないという理由で解雇できない」の矛盾がクレイジー！

私は日本の会社で働いているが、上司が話している時にお辞儀が少なかったので問題になった
私が話を聞いていなかったと思って上司は気分を害したそうだ

私の会社は日本の会社に買収されたが、ある時日本人が、私たちがリラックスしているのに効率的である理由が分からないと言って驚いていた

私はブラジル人
ブラジルで働いていた時にはコーヒーブレークや有給などがあった
現在27歳、日本に7年住んでいるが、うつ病、不安障害、パニック障害を起こしている

私が日本で本当に驚いたのは、仕事の後、飲みに出かけて気を失うまで飲む際には、ノートパソコンを盗まれないように固定しておくことだw

私は日系企業のフィリピン支社で働いているので、幸い日本のルールは守られていない
例外は、会社が遅刻にはうるさいことと、ラジオ体操があることぐらいだ

最近では日本の労働文化も変わってきているよ
私の上司は残業を強制しないし、スーツを着ろとも言わない
政府のおかげで、一般的に状況は良くなってきている

この動画を観て、昔のイギリスの会社を思い出した
イギリスでも残業や飲み会に行くことを強制されたことがあったよ
幸い、今では昔とだいぶ変わったが

定時退社はチームの労働意欲を削ぐ行為だと思われている
残念だ！

日本には素晴らしい点もあるけれど、こうして理由もなく酷使されることもある
状況が少しでも変わり始めていることを聞けてうれしい

2は世界共通だ
平社員には厳格なドレスコードがあるが、上司は好きな服を着ている
以前、私の上司が非常識な服装をしていたことがあったが、何も問題はなかったよ

あなたが何百社もの会社に応募して、履歴書を手書きする必要があると想像してみて

最高だね
ドイツにも、こういうルールがもっとあればいいのに

フィリピンでも日本のような労働文化があればいいのに
フィリピンでは外で客が待っていても、店は時間どおりに開かないことが多いんだ

サービス残業は、フランスでもよく見られるよ
飲み会も強制ではないが、出ることを期待されている
それに、解雇されないことは、労働者にとって有利だよね

投稿者さん、そんな仕事に縛られていないなんて凄いね
若い人たちがもっと自分でビジネスを立ち上げて、バカげたルールをなくしてくれることを願うよ

日本に住んだらおかしくなりそうだと思う最大の理由は、その労働文化だ